VESTAS – 17 assunzioni grazie alla maxi selezione di ARPAL Puglia

VESTAS – 17 assunzioni grazie alla maxi selezione di ARPAL Puglia

500 candidati hanno partecipato alle selezioni di Arpal Puglia per Vestas, a Taranto: 17 le assunzioni avviate dall’azienda leader nella produzione di turbine eoliche. La testimonianza di un assunto e della società.

Taranto, 10 dicembre 2024 – Diciassette persone, tutte con profili altamente tecnici, sono state assunte da Vestas Blades Italia srl grazie all’intermediazione pubblica di Arpal Puglia. È il risultato della maxi-selezione di 500 candidati, avviata a luglio e conclusasi nei giorni scorsi, curata interamente dal Centro per l’impiego di Taranto.

Vestas Blades Italia srl è filiale locale della holding danese leader mondiale nella progettazione e produzione di generatori di energia da fonti rinnovabili e, in particolare, di turbine eoliche. Nel territorio ionico, si tratta di una delle più importanti realtà imprenditoriali presenti, individuata anche come concessionario, per i prossimi nove anni, della Piastra logistica di Taranto. Attiva in città da 25 anni, il mese scorso Vestas ha inaugurato l’ulteriore linea di produzione in serie delle nuove grandi turbine V236-15.0, linea che si affianca alle quattro già presenti: il nuovo progetto di espansione del sito tarantino è sostenuto con  le risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) attraverso i cosiddetti “Contratti di sviluppo” gestiti da Invitalia.

Per la società, Arpal Puglia ha curato la ricerca e selezione di quattro specifici profili professionali, quali l’addetto al magazzino, l’ispettore di qualità, il tecnico di manutenzione e l’addetto alla lavorazione di materiali compositi.

La raccolta delle candidature è avvenuta tramite il portale regionale “LavoroXTe”, registrando una rilevante partecipazione di utenti, circa 500. Dopo una prima valutazione delle competenze espresse nel CV, i candidati hanno sostenuto una fase di preselezione, presso la sede di Vestas, attraverso un colloquio conoscitivo con gli operatori del servizio Incrocio domanda-offerta del Centro per l’impiego di Taranto.

Successivamente, si è passati ad una selezione tecnica, specifica rispetto al profilo, curata dagli ingegneri responsabili dei singoli reparti. Sono, alla fine, 17 i candidati ritenuti in possesso dei requisiti richiesti e che hanno sottoscritto il contratto di assunzione.

L’intero processo di selezione, complesso sia per il numero dei candidati che per le competenze tecniche richieste, si è svolto in un clima di grande collaborazione fra il responsabile delle risorse umane dell’azienda e il Centro per l’Impiego, in forma trasparente ed efficace.

LA TESTIMONIANZA DI UNO DEGLI ASSUNTI: “SUPPORTATO IN TUTTO IL PERCORSO”

F.C., 48 anni, è stato assunto come manutentore elettromeccanico, con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi e possibilità di rinnovo al termine. Ha lasciato la società per la quale già lavorava con contratto a tempo indeterminato, perché puntava ad approdare in una realtà aziendale più strutturata.

“L’esperienza vissuta durante tutto il processo selettivo con gli operatori Arpal Puglia – dice F.C. – è stata unica dal punto di vista umano e professionale. Grazie al Centro per l’Impiego ho potuto superare le difficoltà che spesso ho incontrato nella ricerca del lavoro: sono stato seguito e supportato durante tutto il percorso, sono stato orientato e motivato e le mie competenze sono state sottoposte a verifica attraverso un rigoroso colloquio tecnico con i capi reparto. L’assunzione è stata per me un’enorme soddisfazione e al termine dei 12 mesi spero che l’azienda possa confermare la fiducia accordatami e che cercherò di non deludere”.

VESTAS: “IN ARPAL ELEVATA COMPETENZA E PROFESSIONALITÀ”

“Vorrei cogliere l’occasione – sottolinea Damiano Gianturco, HR Business Partner EMEA/S Vestas Blades Italia srl – per ringraziare tutto il team del Centro per l’impiego che ha collaborato con Vestas nelle varie giornate di incontro dei candidati. Al mio ringraziamento si unisce quello dei responsabili dei reparti che hanno partecipato agli incontri ed hanno riscontrato con Arpal unità di intenti e condivisione dei giudizi espressi nel corso delle selezioni. Abbiamo avuto modo di riscontrare l’elevata competenza e professionalità espressa sia nella fase organizzativa che in quella operativa delle selezioni. Ci auguriamo per il futuro di poter continuare la proficua collaborazione con Arpal Puglia, oggi protesa sempre più a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro con le aziende presenti sul territorio”.

Redazione Corriere di Puglia e Lucania 

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